2月7日上午，组织人事部召开2017年度党员领导干部民主生活会。中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏出席会议，机关党委常务副书记李志刚到会督导。会议由组织人事部部长王守东主持，组织人事部领导班子成员参加会议，各处负责同志和党支部委员列席会议。

根据中央统一部署和科协党组要求，组织人事部专门制定了民主生活会方案，围绕主题，认真开展学习，坚持个人自学和专题研讨相结合，对照标准进行自查，召开专题研讨会，广泛征求机关各部门、直属单位意见，深入开展谈心谈话，以问题为导向，撰写领导班子和班子成员的对照检查材料。

会上，王守东代表组织人事部领导班子报告了2016年民主生活会整改情况、2017年征求到的意见建议，以及从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等6方面进行对照检查，查摆出11个主要问题，深刻分析产生问题的原因，提出今后工作的努力方向和改进措施。随后，王守东、公坤后、解欣三位班子成员分别进行了对照检查。每位班子成员发言后，其他班子成员逐一进行评议，诚恳提出批评意见，指出努力方向，领导班子成员虚心接受，作出表态。

李志刚认为，组织人事部民主生活会开得很规范，各个环节按照要求认真执行，对照检查细致深入，特别是大家的批评与自我批评非常诚恳。会后，要将整改措施具体化和工作任务进一步细化，抓好落实。

怀进鹏对本次民主生活会给予充分肯定。他谈到，组织人事部领导班子对自我批评进行了有效的思考和认真准备，互相批评也达到红脸出汗的效果，会议总体氛围较好。组织人事部要将会上所提的各项意见、建议梳理好、落实好，用好民主生活会的成果，在科协机关带头做好表率，营造良好生态。

怀进鹏指出，组织人事部要将政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，自觉在在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。组织人事工作极端重要，是事业发展的基础，关乎大多数干部切身利益。组织人事干部要在理想信念、政治责任、知行合一和结果导向上下功夫，要严格一分，厚爱一分，自我加压，自我革命，练出真功夫硬本领。要善于实践，又要善于总结规律，推动解决问题的能力和水平，规范工作机制。

怀进鹏强调，要在提升组织力方面实现新破题，明确目标任务。一是要重塑格局，把智库、学术、科普建立起来。二是围绕目标任务精心设计组织结构。编筐编篓、重在收口，要研究设计工作方法和规律，实现流程再造。三是增强组织活动协调，通过活动支撑目标和结果。四是与外部保持密切联系。在组织工作方面要提升工作格局，在规律认识和把握上再深入研究，提升群团工作本领和和领导本领，激活各方，在组织有效覆盖、拓展职能方面狠下功夫。

怀进鹏对选好用好干部，用计算机的二进制数字进行了比喻，提了四个要求。2的0次方，一个字“正”，做组织人事工作、选人用人要公道正派；2的1次方，两个字“责任”，要讲责任，有担当；2的2次方，四个字“求实创新”，不能唱高调，要研究事业发展规律、干部成长的规律，真正知道问题所在，谋变求变应变识变，根据中央和总书记要求结合科协特点，创造性推进干部队伍和组织建设；2的3次方，八个字“严于利己，宽以待人”。要研究科协、懂科协、爱学会、知科技，知道科技工作者所思所想所虑。对于干部情绪的问题，要有办法，不能随波逐流、不能听之任之，倡导正能量，推动积极向上的氛围。要加强学习、务实创新、开阔眼界，把政治摆在首位，把责任扛在肩上，把求实创新永远记在心上。

怀进鹏指出，要建设高素质组工干部队伍。一是坚持政治定力，要贯彻落实十九大精神，要把科协党组确定的“1-9-6-1”战略，刻画在工作实践中。二是增强工作能力。组织人事部要建立干部业绩档案，了解干部工作执行力，了解干部在事业进步、流程优化方面的贡献。要紧密围绕科协党组落实中央指示精神，一条心，唱一个调，有效汇聚力量，成为党组的外脑和有效的臂膀。三是抓好干部培训，加强宣传动员，提升组织力，围绕学习十九大精神、抓好工作落实、科协工作部署等内容进行培训。

组织人事部党支部供稿