6月14日上午，中国科协召开新时代新担当新作为青年干部座谈会。中国科协党组书记、常务副主席、书记处第一书记怀进鹏，党组成员、书记处书记陈刚、吴海鹰、束为、宋军，党组成员王守东等出席会议。来自机关和直属单位28名在关键岗位承担重点任务的青年干部参加座谈。

与会青年干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上的重要讲话精神、王沪宁同志“5·30”重要指示，以及中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，结合承担的科协重大项目、重点工作，畅谈工作中的感受、体会和收获，提出对科协工作的思考及意见建议。

与会党组领导认真听取青年干部发言，不时与青年干部互动交流。

怀进鹏结合科协实际工作，作了总结讲话。他指出这次会议的目的是进一步加强学习和提高认识，以更好的站位体会党的十九大精神、习近平总书记5·28讲话，对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想关于科技创新指示再学习再部署。半年前的青年干部座谈会听取了部分青年干部的发言，这次会大家从不同的视角，结合学习实践再思考，谈半年来思想认识转变，提出很多好的建议，感受到同志们在专业作风、专业精神上大幅提高，一批中坚骨干对科协品牌意识和品牌荣耀大幅提升。

怀进鹏勉励科协青年干部，要把个人工作、科协工作与中央工作紧密结合起来，站在党和国家发展大局中，找准科协位置，认清个人位置，突出高站位、高标准、高质量，主动识变、应变、求变。他提出，青年干部创造品牌、提高能力、增强创造最重要的基础，就是在实践中不断提高三方面能力。一是增强谋划力。要学会思考、学会分析，注重学习马克思主义哲学，学习社会组织机制原理，学习非科技类专业知识，以此推动提高科协智库能力和学术发展。二是提高执行力。在执行工作过程中要明确三个基本要素，即干什么、谁来干、怎么干，把握三个方面，即所需时间、如何控制和重要节点，通过“两个三”结合得出时间表、任务图、成绩单，才能做到知行果统一。三是锻炼判断力。要通过学思践悟，在实践学习和读书学习过程中不断优化，才能应对变化和危机。科协组织通过树立大目标、搭建大平台、联合大团队、打造大品牌，将有益于干部谋划力、执行力和判断力提升发展，更好地团结引领服务广大科技工作者。

怀进鹏强调，此次座谈听取青年干部意见建议，是落实激励广大干部新时代新担当新作为意见的一项具体举措。切实加强青年干部工作是科协事业发展的源头工程，是科协未来兴旺发达的基础工程，对干部最有效最直接的激励，就是选好人、用对人。党组绝不会埋没人才，不会不识别对党和人民作出贡献的人。通过这次会议交流，就是鼓励干部在事中学、事中练，也要事中用，大胆选用敢作为、敢担当的干部，为干部成长撑腰，建好科协干部队伍，让科协有效成为科技工作者的大平台、大家庭，真正发挥团结引领作用，把科协事业提到一个新的高度。

怀进鹏要求，由组织人事部会同办公厅、调研宣传部、机关党委等有关部门，关心爱护青年干部，支持帮助青年干部开展工作，定期组织党组领导与青年干部座谈。认真梳理近两次青年干部座谈会意见建议，分析研究干部思想动态变化，主动排忧解难，让青年干部安心、安身、安业，更好履职奉献。

座谈会由束为主持，办公厅、调宣部、机关党委等部门负责人参加会议。

中国科协组织人事部供稿

责任编辑：王志芳